3月27日下午,市委書記史志軍調研組織工作時強調,黨委組織部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的組織路線和中央、省市委決策部署,勇挑重擔,勇爭一流,推動全市組織工作實現新突破、再上新臺階,為全面推進中國式現代化淮安新實踐提供堅強組織保證。市領導李森、孫虎參加調研。
在調研座談會上,史志軍認真聽取全市組織工作情況匯報,充分肯定了全市組織工作取得的成效。史志軍指出,近年來,市委組織部緊扣市委中心大局,聚焦主責主業,強組織、管黨員、配干部、聚人才,各方面工作有特色、見實效,貢獻大、亮點多、勁頭足,為淮安高質量跨越發展提供了有力保障。
史志軍強調,要堅定擁護“兩個確立”,更加突出政治建設的首位度。組織部作為黨的政治機關,要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,深入學習貫徹黨的二十大精神,認真領會落實習近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神,學深悟透篤行習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述,深刻把握、全面對標習近平總書記對江蘇工作提出的總要求、總目標、總藍圖,始終把政治建設放在首要位置,落實好“國之大者”,履行好政治責任,開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,以實際行動詮釋政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。
要持續放大組織優勢,充分彰顯服務發展的新作為。組織部門要緊扣市委中心工作,把牢高質量發展這個首要任務,強化使命意識、擔當意識、創新意識,以組織工作水平的大提升促進組織優勢向發展勝勢的快轉化,為加快跨越趕超注入更多動能。要以高質量黨建引領發展,樹立大抓基層的鮮明導向,從嚴從實抓好基層黨建各項工作,深入開展“翔宇先鋒”創建行動,進一步體現黨的建設在產業發展、縣域經濟、基層治理等方面的關鍵地位,更好激發內生動力、釋放發展潛力。要以高水平考核促進發展,深化拓展分類考核和差異化評價,補短板、拉長板、強統籌、爭進位。要以高效能聚才助推發展,堅持人才工作與產業發展同步規劃、招才引智與招商引資同頻共振、人才資金與產業資金統籌使用,全力打造長三角北部人才發展福地、產才融合高地。
要突出強化“四敢”導向,廣泛激發勇于爭先的精氣神。組織部要認真落實新時代好干部標準,充分調動干部敢為的主動性,建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。要推動形成“敢為”的意識,認真研究推動干部思想解放的具體舉措,全力在重特大項目攻堅、“四最”營商環境建設等重點工作上敢為人先、攀高比強。要提升干部“敢為”的本領,深入實施領導干部現代化建設能力提升五年行動計劃,注重把年輕干部放到改革發展一線、關鍵吃勁崗位上進行復合型歷練,增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。要完善激勵“敢為”的機制,認真落實“三個區分開來”的要求,豐富落實“三項機制”的具體舉措,讓敢為者大顯身手、大有舞臺。
要精心打造模范部門,全力當好干事創業的排頭兵。帶頭發揚徹底的自我革命精神,全面加強組織部門自身建設,更好推動組織工作高質量發展。要大興調查研究,真研究問題、研究真問題,采取有力措施,務實加以解決。要堅持守正創新,切實樹牢全局思維,放大用好試點成果,努力形成新的優勢。要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,始終保持良好形象。市委將一如既往地關心、重視和支持組織工作,為組織系統履職、組工干部成長創造良好條件。